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    人力资源管理 (本科)  专业代码:688

    本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

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    报考对象
    凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
    报考条件
    各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考
    主考院校

    天津师范大学

    课程设置

    课程代码

    课程名称

    学分

    课程类别

    考试方式

    备注

    1180

    中国近现代史纲要

    2

    必考

    笔试

     

    1181

    马克思主义基本原理概论

    4

    必考

    笔试

     

    0049

    俄语(二)

    14

    任选1门

     

     

    笔试

     

    0244

    日语(二)

    14

    笔试

     

    0359

    英语(二)

    14

    笔试

     

    0101

    管理系统中计算机应用

    4

    必考

    笔试

    管理系统中计算机应用(4)          (2012年以前通过)

    0441

    组织行为学

    4

    必考

    笔试

     

    0495

    现代管理学

    6

    必考

    笔试

     

    0497

    公共关系学

    4

    必考

    笔试

     

    1021

    劳动关系学

    8

    必考

    笔试

     

    1054

    人力资源开发与管理

    6

    必考

    笔试

     

    1055

    劳动与社会保障

    6

    必考

    笔试

     

    1056

    人员素质测评理论与方法

    6

    必考

    笔试

     

    1057

    薪酬管理

    6

    必考

    笔试

     

    0338

    行政法学

    5

    任选1门

     

    笔试

     

    0463

    劳动法

    4

    笔试

     

    1192

    公务员制度

    4

    不考外语,须考三门

     

     

    笔试

     

    0490

    领导科学

    4

    笔试

     

    0496

    社会学概论

    6

    笔试

     

    4797

    人力资源管理毕业论文

    0

    通过

    实践

     



    注:1.报考条件:各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。


    2.自2008年10月起,公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两 门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

    就业方向
    可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
    • 联系方式
    • 投诉与建议电子邮箱:shidai@dual-edu.com
    • 商务合作:17823597581
    • 咨询热线:01086391515
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